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パーソルエクセルHRパートナーズは
パーソルグループ×パナソニックグループの
人材サービス会社です。

30,000人のエンジニア・クリエイターから即戦力人材をご紹介

IT・モノづくりの各工程で
戦略的な人材活用が可能です

取引社数2,500社 エンジニア・クリエイター派遣登録者数3万人 平均継続雇用期間3年6ヶ月の定着率

技術領域の人材課題
こんなお悩みはありませんか?

人手不足でプロジェクトが遅延している 人の入れ替わりが続き品質が担保できない SE・ネットワーク管理者など専門人材が確保できない IT部門のエンジニアが育つ前に早期退職してしまう 人材獲得コストが増加し経営にも影響が出ている エンジニアリーダーが育たない

エンジニアの人材やスキル不足
などの課題

パーソルエクセルHRパートナーズが
解決します。
取引先は2,500社以上
多くの企業様にご利用いただいています。

CASE 01

即戦力の人材を派遣し、
柔軟に人材を配置

利用背景

期間を限定した増員

プロジェクトの業務量の変動により、特定の期間のみ技術サポートが必要となり、社内の人材を割り当てることが難しい状況であった。

課題解決

同業界・同業務で就業した経験のある人材を派遣。期間限定ながらも、即戦力として活躍。業務量が増えたプロジェクトをスケジュール通り進行することができました。

CASE 02

チーム派遣による
コスト・リスク削減

利用背景

社内の専門スキル不足

基本設計~詳細設計~評価の全工程における社内の専門スキル・経験が不足。プロジェクト遂行には、育成期間・コストが必要な状況。

課題解決

正社員をリーダーとし有期社員×正社員とのハイブリッドとなるチーム派遣を提案。管理や育成工数を抑制しつつ、全工程をカバーし、プロジェクトを実行しました。

CASE 03

社内業務の自動化を
短期間で実現

利用背景

社内業務の効率化が必要

大量のデータを社内各部署でExcelで管理をしており、工数がかかり毎月残業が発生していた。

課題解決

経験のあるSE兼PGスタッフを派遣で提案。要件定義を行った上、Excel VBAでツール作成をし、業務を自動化。工数削減により、残業が減少した。

パーソルエクセルHRパートナーズが
選ばれる理由

パーソルエクセルHRパートナーズは、
パナソニックのグループ会社として設立され、
30年間パナソニックをはじめ、
大手、中小メーカー様の人員不足、
スキル不足の課題を解決してきました。
現在は総合人材サービスのパーソルグループとなり、
「パーソルグループ」「パナソニックグループ」
両方のナレッジを保有しています。

急ぐ人アイコン

パナソニックをはじめ
大手中心の豊富な実績

手を握るアイコン

的確
マッチング

ビルアイコン

IT・モノづくり
各工程で活用可能

パナソニックをはじめ
大手を中心とした
メーカー・IT企業で豊富な実績

当社は、「パーソルグループ」「パナソニックグループ」両方のナレッジを保有しており、豊富な取引実績があります。

お問い合わせから最短3営業日で就業開始できる

的確なマッチング
効率的に人材をアサイン

エンジニア・クリエイター経験のあるコーディネーターが専門性を蓄積し、マッチングに活かしています。 3万人の登録者の中から、貴社のニーズにマッチした人材をアサイン。総勢2,500人のエンジニア・クリエイターが活躍しています。

対応職種

設計開発(機械・電気・ソフト)/研究開発(化学・医薬)/試作・実験・分析/CADオペレーター/テスト・評価、SE・プログラマー、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、システム運用技術者、テクニカルサポート・ヘルプデスク、Webクリエイターなど

総勢2,500人のエンジニア・クリエイターを派遣

プロジェクト全体
まるごとカバーも可能

有期社員と正社員の組み合わせたチーム派遣によりプロジェクト全体をカバーできます。 正社員をリーダーとすることで、貴社の管理工数や育成工数を軽減します。

プロジェクト全体をまるごとカバーも可能

さらに

少子高齢化による若年世代の
労働人口減少に備えた
派遣スタイルをご提案できます。

必要な期間の人材不足を解消

一般派遣

一般派遣

業務・ポジションに対して、必要な時期、期間に合わせて人材を派遣します。マネジメントや教育研修は当社で実施するため、労務管理コストの削減をはかることができます。

直接雇用へ切り替えられる

紹介予定派遣

紹介予定派遣

貴社での直接雇用を前提として、一定期間(最長6カ月)派遣し、能力や適正を見極めた上で採用ができる派遣スタイルです。採用のミスマッチを防ぎ、自社に合う人材を採用できます。

期間制限のない正社員を派遣

正社員派遣

正社員派遣<

当社が正社員として採用し、各種研修を受講し、最新技術を習得した人材を派遣します。期間制限なしでサービスを活用いただけます。

必要な時間・曜日のみの人材活用

時短勤務派遣

時短勤務派遣

フルタイムでの人材活用の必要がない場合は、即戦力の時短勤務エンジニアを派遣。コストの最適化をはかれます。

エンジニアの人材不足を解消

外国人派遣

外国人派遣

ベトナムの名門理系大卒の優秀な若手エンジニアを採用。当社が日本の生活ルールやビジネスマナー、日本語・技術研修を実施した上で派遣します。

派遣から構内請負、自社内開発まで
幅広く対応いたします。

設計開発受託

設計開発受託


電気・機械・ソフトまであらゆる開発ニーズをワンストップで受託します。

<対応領域>
ソフトウェア設計、電気・電子回路設計、機構設計、デザイン、3Dモデリング、ICT

製品開発まるごと支援

製品開発
まるごと支援


スタートアップ、ベンチャー企業など、自社商品の開発立ち上げから量産化までをサポートします。

<開発実績>
電気機器・情報通信機器、精密機器、輸送用機器、産業用機器

最短3営業日で就業開始
お問い合わせから
派遣までの流れ

  • STEP1

    お問い合わせ~ヒアリング

    • ページ右のフォームから、お問い合わせください。
    • 当社担当者が、貴社の人材課題についてヒアリングいたします。

    人材要件が定まっていなくとも大丈夫!
    当社の担当者から丁寧にヒアリングします。

    現状の課題や、ご要望などを担当者からお聞きします。フォーム入力は1分で完了できますので、お気軽にお問い合わせください。

    お問い合わせ~ヒアリングイメージ
  • STEP2

    コーディネーターが最適な人材を選定

    • ヒアリング内容を元にコーディネーターが最適な人材をピックアップします。
    • 担当者から、ご紹介する人材のスキルシートをお送りいたします。

    ご紹介する人材のスキルシートをお送りします。

    ご要望に沿った職種、専門スキルを持つ人材を選定し、スキルシートをお送りします。

    コーディネーターが最適な人材を選定イメージ
  • STEP3

    職場見学(スタッフが希望した場合)

    • 当社スタッフが希望した場合、訪問orオンラインにて、業務内容などのご説明をお願いします。

    対面・オンラインどちらも可能!ご要望にあわせて調整します。

    職場見学(スタッフが希望した場合)イメージ
  • STEP4

    ご契約/就業開始

    • 契約書の締結後、業務開始となります。

    業務開始まで最短3営業日!
    迅速に契約書締結、条件交渉をおこないます。

    ご契約/就業開始

よくある質問

  • Q

    就業開始までの日数はどのくらいかかりますか?

    A

    お問い合わせから最短3営業日で就業開始可能です。

  • Q

    産休に入る社員の代わりに派遣社員に期間限定で業務を依頼することはできますか?

    A

    可能です。

  • Q

    サービスを利用するためにどれくらいの費用がかかりますか?

    A

    必要なスキルや要件によって異なります。お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

  • Q

    社会保険の手続きはどうなりますか?

    A

    派遣元である当社が手続きいたします。

  • Q

    就業後のフォロー体制はどうなりますか?

    A

    営業担当が定期的に就業状況の確認し、安定就業できるようにフォローします。

  • Q

    自社の業務に対して、どんな派遣形態が良いか相談はできますか?

    A

    お気軽にご相談ください。派遣以外でのご提案も可能です。
    当社のみでなくパーソルグループが提供するサービスも含めて幅広くご提案いたします。